Nå lover DIFI-direktør, Steffen Sutorius å ta i bruk hele verktøykassen når han nå skal jobbe frem en ny digitaliseringsstrategien for Norge.
I følge en fersk rapport fra World Economic Forum (WEF) som måler tilgang til, kunnskap om og bruk av informasjon- og kommunikasjonsteknologi, kommer Norge på en fjerdeplass sammenlagt av totalt 139 land. Bare Singapore og nabolandene våre Sverige og Finland scorer høyere enn oss på listen.
Norge har blandt annet verdens beste digitale infrastruktur og vi scorer også høyt på at vi har stødige reguleringer, gode innovasjonsmiljøer, høy bruk av IKT blant innbyggerne og god dekning over hele landet, heter det i undersøkelsen. Vi dras derimot ned av både offentlig og privat sektor.
Når det kommer til privat sektor, seiler vi ned til en 11. plass – én plass ned fra året før. Når det gjelder offentlig sektor klatrer vi derimot 6 plasser opp på listen og ender på en 18. plass. Til tross for positiv utvikling i offentlig sektor, er ikke Difi-direktøren fornøyd med plasseringen.
– Norge scorer høyere enn gjennomsnittet av høyinntektsland på alle punkter. Samtidig viser rapporten at offentlig sektor har noen utfordringer. Den viser at omstilling i offentlig sektor er nødvendig. Vi må øke omstillings- og digitaliseringstakten, sier han.
Hva konkret må til for å lykkes med omstillingen i offentlig sektor?
– Omstilling handler om å øke effektiviteten og brukerorienteringen i offentlig sektor. Det krever at vi klarer å tenke hele offentlig sektor, ikke bare egen virksomhet. Vi må altså se stat og kommune i sammenheng. Derfor må vi samordne mer, noe som blir viktig for Difi fremover. Vi arbeider hardt for å følge opp regjeringens ambisjoner i digital agenda. Vi er blant annet i gang med å utvikle et felles målbilde for digitalisering i offentlig sektor. Deretter skal vi få på plass en felles digitaliseringsstrategi og handlingsplan som viser hvordan vi skal nå dette målbildet.
– Jeg er også opptatt av å få frem at digitalisering ikke bare handler om IKT. Digitalisering handler i stor grad om ledernes kompetanse på omstilling, digitalisering og anskaffelser. For å lykkes med omstilling, må vi derfor bruke hele verktøykassen fremover, avslutter han.
