Global Human Capital Trends 2016: Digitaliseringen, demografiske omveltninger i arbeidsstokken og økt endringstakt utfordrer tradisjonelle organisasjons- og ledelsesmodeller, og vil føre til vesentlige endringer i arbeidslivet de kommende årene.
Målgruppe for seminaret:
HR-ledere, toppledere og linjeledere
Fire forhold – demografiske omveltninger i arbeidstokken, digital teknologi, økt endringstakt og endringer i forholdet mellom organisasjon og ansatt – driver store endringer for både HR-funksjoner og organisasjonene de er en del av. Konsekvensen er utfordringer og potensielle løsninger som er radikalt forskjellig fra det som møtte tidligere generasjoner av ledere.
Kurset tar for seg de største trendene knyttet til organisasjon og talent for 2016:
Hvert år gir Deloitte ut en rapport som tar for seg de største trendene knyttet til Human Capital, og i år har over 7000 forretnings- og HR-ledere i over 130 land svart på undersøkelsen. Kurset gjennomgår de viktigste trendene og hvordan organisasjoner kan omstille seg for å møte de nye kravene i omgivelsene.
Frokost serveres fra 08:00
Kurset starter 08:30