Ikke før nyttårsrakettene har landet så besøker et av verdens beste lederprogram Oslo med et todagers-program som gir innovasjonsledere en kickstart på det nye året.
(Innlegget er en del av vårt event-fullfillment program og er sponset)
Da programmet ble kjørt i september, slo den kjente næringslivslederen Ingar Skaug, tidligere Wilhelmsen-sjef, som også er styreleder i Centre for Creative Leadership, på stortromma og kalte programmet ‘Det beste lederprogrammet for alle som er opptatt av å bygge en innovasjonskultur!’.
En av påstandene fra Center for Creative Leadership er at det ikke mangler på gode ideer, men at hemmeligheten med å lykkes ligger begravet i prosessen med å implementere gode innovasjonsprosesser. I dette arbeidet handler det mye om å kunne kommunisere på intelligent og engasjerende vis på måter som fremmer «utenfor boksene»-tenkning.
Christel Berghall-Høgstrøm, CCL’s Regionale Direktør for Norden, sier det slik:
– Det å være en god innovasjons fasilitator handler mye om å ha de rette verktøy og CCL’s rammeverk og verktøy gir deg nettopp dette.
Les også: Kunsten å feile med Ingar Skau
Det mangler ikke på aktører som tilbyr kurs i innovasjonsledelse, men Berghall-Høgstrøm ønsker å få frem at CCL’s kurs er i Champions League kategorien. «
– Denne to dagers workshop’en vil gi ny innsikt og økt forståelse av hvilken innovasjonsstil deltagerne benytter, og vil på en morsom og pedagogisk måte få frem styrken ved å sette sammen team med forskjellige egenskaper.
Kurset vil gå av stabelen i Oslo og det er første gang dette to-dagers kurset tilbys i Norden.
CCL er en av partnerne til Open Innovation Lab of Norway, og på spørsmål om hvorfor en av verdens 5 beste lederprogram nå setter Norge for alvor på kartet svarer Ingar Skau.
– Det har vi gjort fordi ideen bak CCL var og er fortsatt å bidra til utviklingen av mer kreative og bedre ledere og organisasjoner. CCL har siden start drevet forskning på ledelse i ulike kulturer over hele verden. Erkjennelsen er at evnen til god innovasjon er betinget av kulturen i en bedrift og dermed evnen ledere har til å skape en kultur som kommer opp med gode ideer og skaper god innovasjon.
– CCL var viktig for utviklingen av SAS til “Airline of the Year” og utviklingen av Wilh.Wilhelmsen til å bli den dominerende aktør på verdensbasis innen sin nisje. Jeg gleder meg til å se CCL som en viktig partner i Open Innovation Labs arbeid med å bidra til nye suksesser. Til glede for både lederne, virksomhetene og Norge.
Les mer om lederprogrammet HER
