– Skal vi møte fremtidens behov for teknologisk kompetanse må vi ha med flere kvinner, sier Abelia-sjef Håkon Haugli.
Vi står midt i en revolusjon bygget på digitale plattformer, roboter og kunstig intelligens. Ny teknologi er viktig for å løse vår tids største utfordringer og norsk næringsliv trenger problemløsere av begge kjønn for å lykkes. I dag har Abelia og Oda-Nettverk kåret Norges 50 fremste teknologikvinner.
– Målet med denne kåringen er å synliggjøre de mange kvinnelige talentene innenfor teknologi, sier styreleder Kristine H. Næss i Oda-Nettverk.
Må rekruttere fra hele befolkningen
I dag er det en overveldende majoritet av menn som jobber med teknologi. For eksempel utgjør kvinner kun 26 prosent av de ansatte og 17 prosent av topplederne i IT-næringen. Samtidig øker behovet for IT-kompetanse.
– Hvis vi skal tiltrekke oss de beste, kan vi ikke bare rekruttere fra halve befolkningen, sier administrerende direktør Håkon Haugli i Abelia.
Han understreker at løsningene på noen av vår tids største utfordringer ligger i utvikling og anvendelse av ny teknologi, for eksempel innen helse, klima og næringsutvikling.
– Når kvinner ikke velger teknologi, er det ikke først og fremst et tap for dem, men for bedriftene og samfunnet, sier Haugli.
Viktig med rollemodeller
Målet med kåringen er å rette søkelyset mot flere av de dyktige teknologikvinnene vi har i Norge.
– Vi mener det er viktig å synliggjøre disse kvinnene og vise det store mangfoldet i hva man kan jobbe med om man velger en utdanning innen teknologi. Vi vet at synlige rollemodeller er essensielt for å sikre rekrutteringen, sier Næss.
Haugli tror økt rekruttering forutsetter tre ting: rollemodeller, utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø.
– I tillegg må bedriftene være tydelige på hva en jobb hos dem innebærer. Man må også aktivt motivere medarbeiderne til å kaste seg ut i nye og ukjente oppgaver og ansvar, sier han.
Effekt på bunnlinjen
I tillegg mener Haugli at god kjønnsbalanse har effekt på bunnlinjen.
– Når bedrifter er opptatt av mangfold er det fordi de ser at det er lønnsomt, bidrar til god bedriftskultur og gjør bedriften attraktiv i arbeidsmarkedet, sier han.
Kåringen er en del av STAR-programmet som skal øke antallet kvinner i IT-næringen generelt og blant IT-ledere spesielt. Programmet omfatter også en mentorordning.
Kåringen er inndelt i tre kategorier; ledere, gründere og fagledere. I juryens kriterier, er det fastslått at kandidatene skal være fra næringslivet og at de skal jobbe med direkte verdiskapende oppgaver som for eksempel salg, utvikling og produksjon.
Juryens formål, som besto av blant annet Haugli og Telenor-sjef Berit Svendsen, har også vært å få frem ukjente kandidater.
Her er årets liste:
Gründere:
- Laila Danielsen, Elliptic Labs
- Karen Dolva, NoIsolation
- Åste Einn, Payr
- Kristil Erla Håland, JodaCare AS
- Kathrine Molvik, FeC AS
- Sigrid Petersson Nedkvitne, Friskus AS
- Marianne Bratt Ricketts, Vibbio
- Christine Spiten, BluEye Robotics
- Anne Lise Waal, Attensi
- Ingrid Oline Skeide Ødegaard, Appear.in
Ledere:
- Camilla Amundsen, Talkmore
- Christel Borge, Dipper
- Kjersti Jamne, Telia
- Lena Lundgreen, Microsoft
- Anette Ottar, Evry
- Anne-Sofie Risåsen, IBM Norge
- Hanne Rønneberg, SINTEF
- Ingjerd Blekeli Spiten, DNB
- Hege Støre, TeleComputing
- Ellen Dahler Tuset, Kongsberg Norspace
Fagledere:
- Mounia Fennefoss Benarbia, EVRY
- Hemdan Bezabih, Telia
- Anette Beckstrøm Holtedahl, Powel
- Bente Lønnquist Busch, EVRY
- Laila Dahlen, Schibsted Marketplaces
- Anette Dahlstrøm Ståløy, Dirtybit
- Kristin Margrethe Flornes, IRIS/NORCE
- Tonje Foss, Atea
- Hanne Granum, Compello
- Tone Merete Hansen, Kongsberg Digital
- Elisabet Line Haugsbø, DNV GL
- Astrid Hvattum, Geodata
- Marie Moe, SINTEF
- Inger Mjøseng Johansen, Accenture
- Karoline Klever, Microsoft Norge
- Elisabeth Birkeland Kvalheim, Statoil
- Wenche Kvalvaag, Zalaris
- Katharina Mosheim, Telia
- Hanne Tangen Nilsen, Telenor
- Annelene Næss, Telenor
- Ingvild Næss, Schibsted Media Group
- Gina Burøy-Olsen, Komplett Mobil
- Tonia Pedersen, Draga AS
- Rebecca Razulis, Gelato
- Gøril Rønning, Capgemini
- Lillan Røstad, Sopra Steria
- Tina M. Skagen, eSmart Systems
- Marianne Styrman, Webstep
- Guro Emilie Næss Sverreng, Sweco
- Astrid Undheim, Telenor
